Трудовой договор при смене фамилии: как оформить

При смене фамилии трудовой договор остается действительным. Вносить ли в него в связи с этим изменения? ТК РФ такой обязанности для работодателей прямо не устанавливает. В то же время ст. 57 ТК РФ требует, что...

При смене фамилии трудовой договор остается действительным. Вносить ли в него в связи с этим изменения? ТК РФ такой обязанности для работодателей прямо не устанавливает.

В то же время ст. 57 ТК РФ требует, чтобы договор дополнялся недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением.

Ссылаясь на эти положения, Роструд поясняет, что при смене фамилии работника соглашение к трудовому договору не требуется, а недостающие сведения нужно внести непосредственно в текст трудового договора (письмо от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1).

Вариант интересный, но как это сделать на практике? Заменить листы трудового договора со старой фамилией на новые? Зачеркнуть старые данные и вписать новые? Полагаем, так лучше не делать. Целесообразно всё же немного потрудиться и оформить смену фамилии в трудовом договоре дополнительным соглашением к нему.

Это не так сложно, если взять готовый образец допсоглашения о смене фамилии, который составили эксперты КонсультантПлюс. Скачать его вы можете бесплатно, оформив пробный доступ к системе:

См. также:

как поменять фамилию в трудовой книжке; как отразить смену фамилии или имени сотрудника в СЗВ-ТД.
Оцените автора
Call Now Button

По всем интересующим вопросам обращайтесь: