Работодатель может давать отпуск хоть по два дня на выходные. Но только по соглашению сторон. Устанавливать конкретные части второй половины отпуска нельзя.
Работодатель не может ограничивать разбивку второй части отпуска по количеству дней
Работодатель может давать отпуск хоть по два дня на выходные. Но только по соглашению сторон. Устанавливать конкретные части второй половины отпуска нельзя....
