Образец приказа о смене генерального директора

Приказ о смене генерального директора - образец этого документа вы найдете ниже - может быть представлен двумя связанными друг с другом распоряжениями. Посмотрим, как они выглядят.
Для чего нужен приказ о смене генерального директора?

Смена директора фирмы — процедура, которая состоит из двух частей:

освобождение от должности прежнего директора; назначение нового руководителя.

При этом обе процедуры попадают под юрисдикцию двух независимых отраслей права — гражданского и трудового:

В соответствии с нормами гражданского права, установленными ГК РФ и специальными нормативными актами (например, законом «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ), осуществляется снятие полномочий с прежнего директора и их возложение на нового руководителя. Оформляются данные процедуры протоколом собрания собственников или решением единственного учредителя. При этом обе процедуры можно закрепить в одном протоколе (решении). В соответствии с нормами трудового права, установленными ТК РФ, осуществляется прекращение трудового договора с прежним главой фирмы и установление трудовых отношений с новым директором. Оформляются данные процедуры отдельными приказами — об увольнении и о найме директора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Директор может не иметь трудового договора с фирмой.

Таким образом, отдельно взятого локального нормативного акта под названием приказ о смене директора российским законодательством не предусмотрено. А потому каждый из приказов — об увольнении и найме руководителя — правомерно именовать приказом о смене директора. Рассмотрим, каким образом они могут составляться.

Приказ о смене директора: структура документа

Приказ об увольнении действующего директора составляется по унифицированной форме № Т-8. Примечательно, что подписывает его сам же увольняемый директор, равно как и ставит подпись, удостоверяющую факт ознакомления с документом.

Скачать образец

Приказ о назначении на должность нового директора составляется по форме № Т-1. Как и в случае с документом № Т-8, подписывает его — как за работника, так и за работодателя — новый директор. При этом к тому моменту у него должен быть подписан трудовой договор с организацией. Работодателем будет хозяйственное общество в лице его учредителя или председателя собрания собственников.

Скачать образец

Эксперты «КонсультантПлюс» подробно рассказали о нюансах смены директора хозяйственного общества. Получите бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему.

Итоги

Приказ о смене руководителя фирмы в соответствии с законодательством РФ может быть представлен в двух разновидностях — как приказ об увольнении действующего директора, а также как приказ о приеме на работу нового главы фирмы. Оба приказа оформляются на основании протокола общего собрания собственников или решения учредителя.

Узнайте больше о правовом регулировании процедуры смены руководства в организации из статей:

«Кто заявляет о смене директора: новый и старый руководитель»; «Акт приема-передачи документов при смене директора».
Оцените автора
Call Now Button

По всем интересующим вопросам обращайтесь: