Как заполнять трудовую книжку без приказа о приеме на работу

Как вести трудовую книжку, если наниматель принял решение не оформлять приказы о приеме на работу, разъясняют Минтруд в письме от 13.12.2021 № 14-6/ООГ-11862 и Роструд на своем сайте. Напомним, что эту воз...

Как вести трудовую книжку, если наниматель принял решение не оформлять приказы о приеме на работу, разъясняют Минтруд в письме от 13.12.2021 № 14-6/ООГ-11862 и Роструд на своем сайте. Напомним, что эту возможность предоставили поправки в ТК РФ, внесенные законом от 22.11.21 № 377-ФЗ.

По разъяснениям чиновников, в случае отсутствия приказа в качестве реквизитов документа-основания для внесения записи в графе 4 ТД можно ставить наименование, дату и номер трудового договора, заключенного с работником.

В обоснование своих рекомендаций чиновники ссылаются на правила ведения трудовых книжек, установленные приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. В них предписано заносить в четвертую графу раздела сведений о работе дату и номер решения о приеме сотрудника на работу.

Как оформить перевод работника, расскажет Типовая ситуация от КонсультантПлюс. Читать и скачивать образцы документов можно бесплатно, оформив тестовый доступ к системе.

Оцените автора
Call Now Button

По всем интересующим вопросам обращайтесь: